Työhyvinvoinnin startti: Työhyvinvointi fyysisessä kausityössä (työnantajat ja esihenkilöt)

Nyt on hyvä mahdollisuus kehittää työpaikkasi työhyvinvointia. Mikä on teidän teidän työpaikallanne suurin työhyvinvointiin liittyvä haaste? Jatkuva kiire, työssä jaksaminen, työvoiman vaihtuvuus, ennakoimattomuus, työergonomia vai joku muu? Hae nyt maaliskuussa järjestettävään koulutukseen, jossa ratkotaan työyhteisöjen työhyvinvointiin liittyviä haasteita. Koulutus paneutuu rakennus- ja kunnossapidon työpaikkojen työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Ratkaisukeskeinen koulutus on räätälöity työnantajille ja esihenkilöille, jotka kaipaavat sparrausta ja vertaistukea työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen kehittämiseen. Koulutus järjestetään verkossa ja kestää 3 viikkoa. Verkkotapaamiset ovat maanantaisin klo 14–15 ja perjantaisin klo 9.30–10. Muuten kehitystyö tehdään silloin kun itselle sopii. Omaan työskentelyyn on hyvä varata noin tunti viikossa. Koulutukseen voi hyvin osallistua vaikkei kaikkiin tapaamisiin pääsisikään. Koulutuksen asiantuntija-alustukset pitää Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen.

1. viikolla rajataan kunkin työhyvinvointiin liittyvä haaste ja nimetään se mahdollisimman tarkasti.
2. viikolla mietitään ratkaisuja ja käytäntöjä.
3. viikolla tehdään konkreettinen roadmap ja mietitään miten onnistumista seurataan

Fasilitaattori Tia Nikkinen, GUT Oy
Asiantuntija-alustukset Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos

Koulutus: Työhyvinvointi fyysisessä kausityössä (työnantajat ja esihenkilöt) ma 6.3. – pe 24.3.2023

Koulutuksen osallistujat määrittelevät työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen isoimmat haasteensa, joihin hakevat ratkaisua. Haasteet voivat liittyä esim. työhyvinvointiin fyysisessä kausityössä tai työntekijöiden työssäjaksamiseen kilpailukykytekijänä.

Ilmoittaudu nyt mukaan! Kannattaa olla nopea, sillä yhteen koulutukseen mahtuu mukaan vain 12 osallistujaa.

Lisätiedot: Tuomo Vainikainen, tuomo.vainikainen(at)vyra.fi, p. 044 244 4384