Pre-seminaarit 5.2.2019

Viherpäiviä edeltävänä tiistaina 5.2. klo 12.00-15.30 järjestetään kaksi maksutonta pre-seminaaria: Viheralan hoitoluokitus ja Viheralan opintopolut ja työllistyminen.

Ilmoittaudu pre-seminaareihin tästä 

Ilmoittautuminen päättyy 29.1.2019

Ilmoittautumisen tai majoituksen varaamisen muutokseen liittyvissä tiedusteluissa voitte olla yhteydessä Jkl Bookingiin p. 014 339 8144 / booking@jklpaviljonki.fi

Seminaareihin voitte ilmoittautua ja/tai varata majoituksen tästä

Seminaareihin ilmoittautuminen päätty 22.1.2019

 

Viheralueiden hoitoluokituksesta Kunnossapidon hoitoluokitukseen

5.2.2019 klo 12.00-15.30, Jyväskylän Paviljonki, kokoustila 3. kerros kokoustila Alvar

Kaikille avoimessa työpajassa käsitellään uusia haasteita mm seuraavista näkökulmista:

  • KESY-ajattelu, millaisia muutoksia tekstisisältöön, miten luokituksia tarvitsee muokata
  • Puhtaanapitoluokitus
  • Viheralueiden palvelunäkökulma
  • Erilaisten arvojen hahmottaminen eri kunnossapitoluokissa

Ohjelma

12.00 – 12.05 Tilaisuuden avaus, pääsihteeri Seppo Närhi
12.05 – 13.00 Valmistellut puheenvuorot

  • Rakennetut viheralueet (A-hoitoluokat ja muut)
    • Hankkeen esittely, viherkunnossapitopäällikkö Pirjo Kosonen
  • Avoimet viheralueet (B-hoitoluokat)
    • Hankkeen esittely, maisema-asiantuntija Riikka Söyrinki
  • Metsät (C-luokka)
    • metsätalousinsinööri Tommi Granholm

13.00 – 14.00 Työryhmätyöskentely
Työryhmissä kerätään ja työstetään ideoita uutta Viheralueiden kunnossapidon luokitusta ja ohjeistusta varten.
14.15 Työryhmien tulosten käsittely
15.30 Päätös

Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa keskeisen viheralan työkalun sisällön kehittämiseen.
Tilaisuus on maksuton. Viherympäristöliitto ry kustantaa kahvit.
Mahdollisuus omakustanteiseen ruokailuun Paviljongin ylimmässä kerroksessa.

Viheralan opintopolut ja työllistyminen

5.2.2019 klo 12.00-15.30 Jyväskylän Paviljonki, kokoustila 3. kerros kokoustila Anton

Kuvaus: Työpajassa pureudutaan viheralan opintopolkuihin ja työllistymiseen kolmen teeman kautta:

1. Työnjohto-/esimiestaitojen, rakentamisen ja kunnossapidon erikoistöiden sekä ICT-osaamisen vahvistaminen

  1. Pohditaan mm:
  • Miten parannetaan osaamista alalle opiskelevien koulutuksessa lähijaksoilla ja työssäoppimisjaksoilla?
  • Miten parannetaan jo työssä toimivien osaamista esim. täydennyskoulutuksin?
  • Tarvitaanko uusia tutkinnonosia, selkeämpiä ”tuotepaketteja” koulutukseen, työpaikoille räätälöityjä koulutuksia tms.?
  • Miten parannetaan koulutuksen ja työelämän yhteistyötä osaamisen vahvistamisessa?

2. Rekrytoinnin kehittäminen koulutuksen ja työelämän yhteistyönä

  1. Pohditaan mm:
  • Miten opettajat/koulutuksenjärjestäjät voivat edistää työpaikkojen ja valmistuvien opiskelijoiden yhyttämistä?
  • Miten työnantajat voivat edistää työpaikkojen ja valmistuvien opiskelijoiden yhyttämistä?
  • Millaisia rekrytointitapoja voi käyttää?
  • Miten parannetaan koulutuksen ja työelämän yhteistyötä rekrytoinnin kehittämisessä?

3. Viherhankkeen prosessin parempi hallinta työmaalla eri koulutusasteiden yhteistyönä.

  1. Pohditaan mm:
  • Miten eri kouluasteet (ammattikoulut, amk, yliopistot) voivat tehdä yhteistyötä opetuksessa?
  • Miten mahdollistetaan yhteisten viherhankkeiden toteutus jo koulutusvaiheessa?
  • Miten työelämä voi tukea koulutusasteiden välistä yhteistyötä?

Hinta: Osallistuminen on ilmainen. Työpajalaisille on tarjolla kahvia tai teetä ja pientä purtavaa työpajan aikana. Ennen työpajaa osallistujilla on mahdollisuus omakustannuslounaaseen Paviljongin ravintolassa (samassa kerroksessa kuin kokoustila). Lounas varataan ilmoittautumisen yhteydessä.

Järjestäjät: Kaupunginpuutarhurien Seura ry (KPS), Viher- ja ympäristörakentajat ry (VYRA) sekä Viher- ja puutarha-alan opettajayhdistys ry (VIPU).

Ohjelma:

12:00 Työpajan avaus
Tiedottaja Hanna Tajakka, Viher- ja puutarha-alan opettajayhdistys ry (VIPU)
12:10 Työpajan teemojen alustus
Tiedottaja Hanna Tajakka, VIPU
12:20 Työpajan ohjeistus ja ryhmiin jakautuminen
Tiedottaja Hanna Tajakka, VIPU

Ryhmä 1: Osaamisen vahvistaminen (vetäjänä VIPUn edustaja)
Ryhmä 2: Rekrytoinnin kehittäminen (vetäjänä VYRAn edustaja)
Ryhmä 3: Viherhankkeen prosessin hallinnan kehittäminen (vetäjänä KPS:n edustaja)

12:30 Työpajatyöskentelyä työryhmissä Learning cafe -menetelmällä
Työpajalaiset
14:30 Työpajan tulosten yhteenveto ja keskustelua
Työpajalaiset
15:30 Työpajan päätös