Mikro-oppiminen
Mikro-oppiminen on tarkoitettu pieninä paloina käsiteltävien sisältöjen oppimiseen. Se on käyttökelpoinen osaamisen kehittämisen tapa etenkin silloin, kun uuden oppimiseen työssä on aikaa lyhyitä aikoja ja epäsäännöllisesti. Mikro-oppimisen sisällöt ovat noin 15 minuutin mittaisia. Hetken opiskeluun voi löytää lounastauolla tai työmatkalla. Tästä syystä mikro-oppimissisällöt ovat usein kännykällä osallistuttavia verkko-opintoja. Niiden sisällössä painottuvat ääni ja videokuva luettavan tekstin sijaan.
Mikro-oppimisen avulla voidaan perehdyttää nopeasti ja joustavasti olennaisiin asioihin. Se antaa oppijalle mahdollisuuden valikoida ja omaksua uutta omassa tahdissaan.
Tutustu mikro-oppimisen esimerkkeihin tästä